Prima dominical: cuánto se paga, exento de ISR e IMSS
25 % adicional sobre el salario de un día ordinario a quien trabaja en domingo. Exenta de ISR hasta 1 UMA por domingo ($117.31).
Actualizado el · Equipo editorial de Asesor de Nómina
Quien trabaja en domingo como parte de su jornada recibe una prima adicional de al menos 25 % sobre el salario de un día ordinario (art. 71 LFT). Se paga aunque el domingo no sea su día de descanso.
Fórmula
Prima dominical = salario diario × 25 % por cada domingo trabajado.
| Salario diario | Prima (25 %) | Exento (1 UMA) | Gravado |
|---|---|---|---|
| $400.00 | $100.00 | $100.00 | $0.00 |
| $600.00 | $150.00 | $117.31 | $32.69 |
ISR e IMSS
- ISR: exenta hasta 1 UMA por cada domingo trabajado: $117.31 en 2026 (art. 93 fr. XIV LISR). Lo que pase se grava.
- IMSS: integra al salario base de cotización; si se paga de forma variable, se considera en la modificación bimestral.
- CFDI: clave de percepción 020 (prima dominical).
Si el domingo es el día de descanso y se trabaja, además se paga el doble del salario (art. 73). Ver descanso semanal y días festivos.
Errores comunes
- Confundir la prima dominical con el pago por trabajar el día de descanso.
- Aplicar un exento mensual en lugar de 1 UMA por cada domingo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la prima dominical?
Al menos el 25 % del salario de un día ordinario, por cada domingo trabajado.
¿La prima dominical paga ISR?
Está exenta hasta 1 UMA por domingo ($117.31 en 2026). Solo se grava lo que pase de esa cantidad.