Días festivos 2026 y descanso semanal: cuánto se paga si se trabajan
Calendario de días de descanso obligatorio 2026 y pago triple (salario más doble) si se trabajan. ISR e IMSS.
Actualizado el · Equipo editorial de Asesor de Nómina
Por cada 6 días de trabajo el trabajador tiene un día de descanso con goce de salario (art. 69 LFT). Además, la ley fija días de descanso obligatorio (art. 74).
Días de descanso obligatorio 2026
| Fecha 2026 | Motivo |
|---|---|
| Jueves 1 de enero | Año Nuevo |
| Lunes 2 de febrero | Día de la Constitución (primer lunes de febrero) |
| Lunes 16 de marzo | Natalicio de Benito Juárez (tercer lunes de marzo) |
| Viernes 1 de mayo | Día del Trabajo |
| Miércoles 16 de septiembre | Independencia |
| Lunes 16 de noviembre | Revolución (tercer lunes de noviembre) |
| Viernes 25 de diciembre | Navidad |
| Según la ley electoral | Días de elecciones ordinarias |
El 1 de octubre es descanso obligatorio solo cada seis años, cuando cambia el Ejecutivo federal (el próximo, en 2030). El Jueves y Viernes Santo no son obligatorios por ley.
Cuánto se paga si se trabaja
- Día festivo trabajado: el salario normal del día más un doble (art. 75). En total, tres salarios.
- Descanso semanal trabajado: igual, salario más doble (art. 73), además de la prima dominical si es domingo.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario del día (ya incluido en su sueldo) | $400.00 |
| Pago doble adicional | $800.00 |
| Total que recibe por ese día | $1,200.00 |
ISR e IMSS
- ISR: el pago adicional recibe el mismo trato que las horas extra: exento el 50 % hasta 5 UMA por semana (100 % para quien gana el mínimo) (art. 93 fr. I LISR).
- IMSS: no está en las exclusiones del art. 27 LSS, por lo que se considera dentro del salario base de cotización.
Errores comunes
- Pagar solo un doble en total (debe ser el salario más un doble).
- Considerar el Jueves y Viernes Santo como obligatorios.
- Mover el festivo a otro día sin acuerdo con el trabajador.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga por trabajar un día festivo?
El salario del día más un salario doble adicional: en total, tres veces el salario diario.
¿Cuáles son los días festivos oficiales de 2026?
1 de enero, 2 de febrero, 16 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 16 de noviembre y 25 de diciembre, además de los días de elecciones.
¿El Jueves y Viernes Santo son de descanso obligatorio?
No. No están en el art. 74 de la LFT; se descansan solo si lo establece el contrato o la costumbre de la empresa.