Prima vacacional 2026: cómo se calcula, exento y gravado
Mínimo 25 % del salario de los días de vacaciones; exenta de ISR hasta 15 UMA al año ($1,759.65). Fórmula, ejemplo e IMSS.
Actualizado el · Equipo editorial de Asesor de Nómina
La prima vacacional es un pago adicional al salario de las vacaciones. La ley fija un mínimo de 25 % del salario que corresponde a los días de vacaciones (art. 80 LFT); el contrato puede dar más.
Fórmula
Prima vacacional = salario diario × días de vacaciones × 25 % (o el porcentaje pactado).
Los días de vacaciones dependen de la antigüedad: 12 el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto, 20 el quinto y, a partir del sexto, 2 días más por cada 5 años (art. 76, reforma «vacaciones dignas»). Consulta la tabla de vacaciones.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario de vacaciones (16 × $500) | $8,000.00 |
| Prima vacacional (25 %) | $2,000.00 |
| Exento de ISR (15 UMA × $117.31) | $1,759.65 |
| Gravado | $240.35 |
Exento y gravado de ISR
- Está exenta hasta 15 UMA en el año: $1,759.65 en 2026 (art. 93 fr. XIV LISR).
- El exento es lo que resulte menor entre la prima pagada y lo que quede del tope anual. Si se paga en varias partes, el tope se va consumiendo en el año.
- Lo que pasa del tope se grava con la tarifa del periodo (art. 96) y puede usarse el cálculo opcional del art. 174 del Reglamento.
- En el CFDI va con la clave 021 (prima vacacional).
IMSS
Integra al salario base de cotización a través del factor de integración: 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × % de prima) ÷ 365. Con prestaciones de ley el primer año: 1 + (15 + 12 × 0.25) ÷ 365 = 1.0493. Al cumplir años y aumentar las vacaciones, el factor sube y debe presentarse la modificación de salario.
¿Cuándo se paga?
La ley no fija una fecha; lo común es pagarla al disfrutar las vacaciones o al cumplir el aniversario. Al terminar la relación se paga la parte proporcional junto con las vacaciones no disfrutadas (art. 79).
Errores comunes
- Calcular la prima sobre el salario integrado en lugar del salario diario.
- Aplicar el exento de 15 UMA en cada pago, en lugar de una vez al año.
- No actualizar el factor de integración del IMSS cuando aumentan los días de vacaciones.
- Seguir usando la tabla de vacaciones anterior a 2023 (6 días el primer año).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la prima vacacional?
Al menos el 25 % del salario de los días de vacaciones que le corresponden al trabajador. Con 12 días y un salario de $400, son $1,200.
¿Cuánto está exento de ISR la prima vacacional en 2026?
15 UMA al año: $1,759.65. Lo que pase de esa cantidad se grava.
¿La prima vacacional se paga si renuncio?
Sí. En el finiquito se pagan las vacaciones no disfrutadas y su prima vacacional, incluida la parte proporcional del año en curso.
¿La prima vacacional integra al salario del IMSS?
Sí, a través del factor de integración que se usa para obtener el salario diario integrado.