Para qué sirve
Calcula el finiquito y la liquidación de una persona: salarios pendientes, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcionales, prima de antigüedad, indemnización de 90 días y 20 días por año, con el ISR de cada concepto. Al final genera los documentos de salida en PDF.
Está incluido en RH Pro y RH Corporativo.
Paso a paso
- Elige la empresa arriba de la página: su razón social, RFC y logo se usan en los documentos.
- Datos laborales: carga el XML de nómina de la persona para llenar sus datos, o captura las fechas de ingreso y salida, el motivo de la separación y el salario.
- Salarios y prestaciones: revisa el salario diario, el integrado y las prestaciones (días de aguinaldo, vacaciones y prima). Si la persona tiene percepciones variables (destajo o comisiones), captura su promedio.
- Pendientes: días de salario por pagar, vacaciones no disfrutadas y otros conceptos.
- Conceptos de liquidación: cuando la separación lo amerita, activa la indemnización de 90 días, los 20 días por año y la prima de antigüedad. Cada uno muestra su fórmula y un botón «Usar sugerido».
- ISR: se calcula conforme al artículo 96 de la Ley del ISR y al 174 de su reglamento, con las tablas 2026.
- Resultado: desglose de percepciones, ISR y neto a pagar.
Documentos de salida
| Documento | Contenido |
|---|---|
| Propuesta económica | Versión sencilla: nombre, conceptos, montos, deducciones y neto |
| Finiquito / liquidación | Documento formal con desglose y espacios de firma |
| Terminación laboral | Renuncia voluntaria o documento de terminación según el motivo |
| Entrega de herramientas | Lista editable de devolución de equipo, llaves y documentos |
| Confidencialidad | Resguardo de información después de la separación |
| Recibo de nómina simulado | Lectura del XML con apariencia de recibo (sin validez fiscal) |
Preguntas frecuentes
¿Se guardan los datos? No. Todo se calcula en tu navegador.
¿El cálculo sustituye la revisión legal? No. Revisa siempre el motivo de la separación y los montos antes de pagar o firmar.