Prima de antigüedad: cuándo se paga y cómo se calcula (tope 2026)
12 días por año de servicio con el salario topado a 2 salarios mínimos ($630.08 en 2026). Se paga en despido, muerte o incapacidad, y en renuncia con 15 años.
Actualizado el · Equipo editorial de Asesor de Nómina
La prima de antigüedad equivale a 12 días de salario por cada año de servicio, incluida la parte proporcional del último año (art. 162 LFT). La tienen los trabajadores de planta.
¿Cuándo se paga?
| Causa de terminación | ¿Se paga? |
|---|---|
| Despido justificado o injustificado | Sí, sin importar la antigüedad |
| Renuncia voluntaria | Solo con 15 años o más de servicio |
| Muerte del trabajador | Sí, a sus beneficiarios, sin importar la antigüedad |
| Incapacidad o jubilación | Sí |
Fórmula
Prima = 12 × años de servicio × salario topado. El salario se topa a 2 veces el salario mínimo del área (arts. 162 y 486): $630.08 en 2026 ($881.74 en la frontera norte).
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Días: 12 × 6 | 72 |
| Salario topado (2 × $315.04) | $630.08 |
| Prima de antigüedad | $45,365.76 |
ISR
Junto con la indemnización y otros pagos por separación, está exenta hasta 90 UMA por año de servicio ($10,557.90 por año en 2026); toda fracción mayor de 6 meses cuenta como año. Lo gravado se calcula con la tasa del último sueldo mensual ordinario (art. 95 LISR). Clave de percepción 022.
Errores comunes
- No pagarla en un despido justificado.
- Calcularla con el salario integrado sin aplicar el tope.
- Omitir la parte proporcional del último año.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la prima de antigüedad?
12 días de salario por cada año trabajado, con el salario topado a dos salarios mínimos ($630.08 diarios en 2026).
¿Si renuncio me pagan prima de antigüedad?
Solo si tienes 15 años o más de servicio. En despido, muerte o incapacidad se paga sin importar los años.