Finiquitos y liquidaciones
Indemnización por despido injustificado: 3 meses y 20 días por año
Tres meses de salario integrado en despido injustificado; 20 días por año solo cuando el patrón no reinstala. Ejemplo e ISR.
Actualizado el · Equipo editorial de Asesor de Nómina
Cuando el despido es injustificado, el trabajador puede pedir la reinstalación o la indemnización de 3 meses de salario (art. 48 LFT). Se calcula con el salario integrado (art. 84 y 89).
| Concepto | Cuándo procede |
|---|---|
| 3 meses de salario (90 días) | Despido injustificado (arts. 48 y 50 fr. III) |
| 20 días por año de servicio | Cuando el patrón se niega a reinstalar en los casos del art. 49 o el trabajador rescinde por causa del patrón (arts. 50 fr. II y 52) |
| Salarios vencidos | Hasta 12 meses si hay juicio, más 2 % mensual de intereses después (art. 48) |
| Prima de antigüedad | Siempre en despido (art. 162) |
Ejemplo: despido injustificado después de 6 años, salario integrado $525, último sueldo mensual $15,200
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Indemnización: 90 × $525 | $47,250.00 |
| Prima de antigüedad: 72 días × $525 (bajo el tope) | $37,800.00 |
| Total por separación | $85,050.00 |
| Exento: 90 UMA × 6 años | $63,347.40 |
| Gravado | $21,702.60 |
| Tasa del último sueldo ($1,438.66 ÷ $15,200) | 9.4649 % |
| ISR por separación | $2,054.12 |
A esto se suma el finiquito: salarios pendientes, aguinaldo y vacaciones proporcionales.
Errores comunes
- Pagar la indemnización con el salario diario en lugar del integrado.
- Agregar los 20 días por año en cualquier despido.
- Retener ISR sobre el total sin aplicar el exento de 90 UMA por año.
Fundamento legal: Arts. 47 a 52, 84, 89 y 162 de la Ley Federal del Trabajo; arts. 93 fr. XIII, 95 y 96 de la Ley del ISR.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la indemnización por despido injustificado?
Tres meses de salario integrado, más la prima de antigüedad y el finiquito. Los 20 días por año solo proceden en los casos de los artículos 49 y 52 de la LFT.
¿Cuánto ISR paga una liquidación?
Está exenta hasta 90 UMA por año de servicio. Lo que pasa se grava con la tasa efectiva del último sueldo mensual ordinario.