Calculadora de finiquito y liquidación 2026 desde el XML
Sube el XML del último recibo de nómina: leemos la fecha de ingreso, el salario diario y el SDI. Pon la fecha de baja, elige el tipo y listo.
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Se calcula en tu navegador. Tus datos y tus XML no se envían ni se guardan.
Cómo se calcula
- Finiquito (siempre)
- Días pendientes de pago, aguinaldo proporcional (art. 87 LFT), vacaciones proporcionales (art. 76) y su prima vacacional del 25 % (art. 80).
- Prima de antigüedad
- 12 días por año con salario topado a 2 salarios mínimos (arts. 162 y 486 LFT). En renuncia solo con 15 años o más; en despido, siempre.
- Indemnización
- Despido injustificado: 90 días de SDI (art. 48 y 50 fr. III). Si demandas y ganas: además 20 días de SDI por año (art. 50 fr. II).
- ISR
- Aguinaldo y prima vacacional con el art. 174 del Reglamento de la LISR; lo demás con la tarifa mensual (art. 96). Indemnizaciones y prima de antigüedad: exentas hasta 90 UMA por año y lo gravado con la tasa del último sueldo mensual (arts. 93 fr. XIII y 96).
Preguntas frecuentes
¿Qué es el finiquito y qué es la liquidación?
El finiquito se paga siempre que termina la relación: salarios pendientes, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. La liquidación es el finiquito más la indemnización cuando el despido es injustificado.
¿Si renuncio me pagan prima de antigüedad?
Solo si tienes 15 años o más de antigüedad (art. 162 fr. III LFT). En despido, justificado o injustificado, se paga sin importar los años.
¿Cuándo se pagan los 20 días por año?
Cuando hay despido injustificado y el patrón se niega a reinstalar, o el trabajador demanda y gana (art. 50 fr. II LFT). No se pagan en un despido injustificado que se arregla sin juicio, salvo que se pacte.
El finiquito completo, con sus documentos
- Finiquitos con la primera quincena del mes, ISR art. 96 y 174 y todos los conceptos de tu empresa.
- Convenio, recibo de finiquito, carta de renuncia y constancia en tu hoja membretada, en Word o PDF.
- Confronta SUA, Infonavit, Fonacot, ISN y guías completas. Pagas por empresa.
Cálculo orientativo con las cifras 2026 (UMA $117.31, salario mínimo general $315.04 y frontera $440.87). Confírmalo con tu nómina y tus acumulados antes de pagar.