Factor de integración 2026: fórmula y tabla por antigüedad
1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × prima vacacional) ÷ 365. Con prestaciones de ley: 1.0493 el primer año. Tabla por años.
Actualizado el · Equipo editorial de Asesor de Nómina
El factor de integración convierte el salario diario en salario diario integrado sumando la parte proporcional diaria del aguinaldo y de la prima vacacional.
Factor = 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × % de prima vacacional) ÷ 365
Tabla con prestaciones de ley (15 días de aguinaldo y 25 % de prima)
| Años de servicio | Vacaciones | Factor |
|---|---|---|
| 1 | 12 | 1.0493 |
| 2 | 14 | 1.0507 |
| 3 | 16 | 1.0521 |
| 4 | 18 | 1.0534 |
| 5 | 20 | 1.0548 |
| 6 a 10 | 22 | 1.0562 |
| 11 a 15 | 24 | 1.0575 |
| 16 a 20 | 26 | 1.0589 |
| 21 a 25 | 28 | 1.0603 |
| 26 a 30 | 30 | 1.0616 |
| 31 a 35 | 32 | 1.0630 |
Si la empresa da más prestaciones (por ejemplo 30 días de aguinaldo o 50 % de prima), se usan esas cifras: con 30 días de aguinaldo y 12 de vacaciones al 50 %, el factor es 1 + (30 + 6) ÷ 365 = 1.0986.
Cada vez que el trabajador cumple años y el factor sube, hay que presentar la modificación de salario en los 5 días hábiles siguientes.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el factor de integración 2026?
Con prestaciones de ley es 1.0493 el primer año y sube con la antigüedad porque aumentan los días de vacaciones: 1.0521 el tercer año y 1.0548 el quinto.
¿Cómo se calcula el factor de integración?
1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × porcentaje de prima vacacional) ÷ 365.