Salario diario integrado (SDI o SBC): qué es y cómo se calcula
El SBC es el salario con el que se pagan las cuotas del IMSS e Infonavit: salario diario × factor de integración, más lo variable del bimestre. Ejemplos 2026.
Actualizado el · Equipo editorial de Asesor de Nómina
El salario base de cotización (SBC), que en la práctica se llama salario diario integrado (SDI), es el salario con el que se calculan las cuotas del IMSS, el retiro, la cesantía y vejez y la aportación al Infonavit. Se forma con el salario diario más todo lo que el trabajador recibe por su trabajo, salvo los conceptos que la ley excluye (art. 27 LSS).
Cómo se calcula
- Parte fija = salario diario × factor de integración.
- Parte variable (comisiones, premios, prima dominical, etc.) = suma de lo variable del bimestre anterior ÷ días del bimestre.
- SBC = parte fija + parte variable, con mínimo de un salario mínimo y tope de 25 UMA.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Factor: 1 + (15 + 16 × 0.25) ÷ 365 | 1.052055 |
| SDI fijo: $500 × 1.052055 | $526.03 |
| Comisiones de julio y agosto ($6,000 ÷ 62 días) | $96.77 |
| SBC desde septiembre | $622.80 |
Tipos de salario
| Tipo | Cuándo | Clave IDSE |
|---|---|---|
| Fijo | Solo percepciones fijas conocidas de antemano | 0 |
| Variable | Todo el salario depende de lo que se genere (comisiones, destajo) | 1 |
| Mixto | Parte fija y parte variable | 2 |
Límites
- Tope: 25 UMA = $2,932.75 diarios en 2026.
- Mínimo: el salario mínimo integrado ($315.04 × 1.0493 con prestaciones de ley).
Cuándo se modifica
- Salario fijo: dentro de los 5 días hábiles siguientes al cambio (aumento, cambio de antigüedad que sube el factor).
- Variable o mixto: en los primeros 5 días hábiles de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre, con lo del bimestre anterior (art. 34 LSS).
Errores comunes
- No subir el factor cuando el trabajador cumple años y aumentan sus vacaciones.
- Integrar conceptos que la ley excluye, como la PTU o las horas extra dentro de límites.
- Olvidar la modificación bimestral de los trabajadores con comisiones.
- Cotizar por debajo del salario mínimo integrado.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el salario diario integrado?
Es el salario diario más la parte proporcional de las prestaciones (aguinaldo, prima vacacional) y de lo variable que recibe el trabajador. Con él se pagan las cuotas del IMSS e Infonavit.
¿Cómo se calcula el SDI?
Salario diario × factor de integración. Con prestaciones de ley el primer año, el factor es 1.0493: un salario de $500 da un SDI de $524.65.
¿Cuál es el tope del salario integrado en 2026?
25 UMA: $2,932.75 diarios. Lo que pase de esa cantidad no cotiza.
¿Cada cuándo se actualiza el SDI variable?
Cada bimestre: en los primeros 5 días hábiles del mes siguiente, con lo variable del bimestre anterior.