Cuotas obrero-patronales
Cuota obrera del IMSS 2026: cuánto se le retiene al trabajador
Tasas que se descuentan al trabajador, ejemplo con SBC de $526.03 ($395.69 al mes), salario mínimo y retenciones atrasadas.
Actualizado el · Equipo editorial de Asesor de Nómina
La cuota obrera es la parte de las cuotas del IMSS que le corresponde al trabajador. El patrón la retiene en la nómina y la paga junto con su parte.
| Concepto | Tasa | Ejemplo 30 días, SBC $526.03 |
|---|---|---|
| Excedente de 3 UMA | 0.40 % sobre el excedente | $20.89 |
| Prestaciones en dinero | 0.25 % | $39.45 |
| Gastos médicos de pensionados | 0.375 % | $59.18 |
| Invalidez y vida | 0.625 % | $98.63 |
| Cesantía y vejez | 1.125 % | $177.54 |
| Total | $395.69 |
Sin excedente de 3 UMA, la cuota obrera es el 2.375 % del SBC: 1.25 % de los seguros mensuales y 1.125 % de cesantía y vejez bimestral.
Reglas
- A quien gana el salario mínimo no se le retiene: el patrón paga también su parte (art. 36 LSS).
- Si el patrón no retuvo a tiempo, solo puede descontar hasta 4 cotizaciones semanales atrasadas; el resto corre por su cuenta (art. 38).
- En el CFDI va como deducción 001 (seguridad social).
- La retención se hace sobre los días cotizados: las incapacidades y ausentismos la reducen en los seguros que corresponda.
Fundamento legal: Arts. 25, 36, 38, 106, 107, 147 y 168 de la Ley del Seguro Social.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se le descuenta al trabajador de IMSS?
Alrededor del 2.375 % de su salario base de cotización, más 0.40 % sobre lo que pase de 3 UMA. Con un SBC de $526.03, son $395.69 en 30 días.
¿Al salario mínimo se le descuenta IMSS?
No. Cuando el trabajador gana el salario mínimo, el patrón paga la cuota obrera.