Infonavit del 5.º bimestre 2026: revisa las retenciones antes del 17 de noviembre
5 de noviembre de 2026 · 6 min de lectura · Asesor de Nómina
El 5.º bimestre de 2026 abarca septiembre y octubre. Su EBA, con la amortización de los créditos Infonavit, se paga a más tardar el 17 de noviembre. Antes de esa fecha vale la pena hacer una revisión sencilla: comparar, trabajador por trabajador, lo que retuviste en nómina contra lo que vas a pagar en el SUA.
Si retuviste de menos, la empresa pone la diferencia. Si retuviste de más, el trabajador pagó dinero que no llegó a su crédito.
Qué se compara
- Del SUA: la amortización del bimestre de cada crédito, que ya incluye el seguro de daños de $15.
- De la nómina: la suma de D203 (descuento del crédito) y D222 (seguro de daños) de todos los recibos del bimestre. En el XML van como deducción SAT 009.
- Aparte, solo como dato: los ajustes D204 y las devoluciones O309. Son de periodos anteriores y no entran en la comparación.
El cruce se hace por NSS. Si quieres repasar las claves, consulta D203, D222, D204 y O309.
Por qué el 5.º bimestre suele salir con centavos o pesos de diferencia
Septiembre y octubre suman 61 días de calendario. El SUA calcula con esos 61 días. Muchas nóminas quincenales, en cambio, pagan 15 días fijos por quincena: 60 días en el bimestre.
Ejemplo con un crédito en pesos de $2,500 mensuales:
| Concepto | Nómina (15 días fijos) | SUA (61 días) |
|---|---|---|
| D203: $1,229.51 × 4 quincenas | $4,918.04 | $5,000.00 |
| D222: seguro de daños | $15.00 | $15.00 |
| Total | $4,933.04 | $5,015.00 |
| Diferencia | $81.96 retenidos de menos | |
Si en la nómina usas los días de calendario de cada quincena (15, 15, 15 y 16), el bimestre suma $5,000.01 y prácticamente cuadra. Más detalle en días del bimestre para el Infonavit.
Faltas e incapacidades: lo que cambió con el artículo 29
Desde el 6.º bimestre de 2025 aplica la reforma al artículo 29 de la Ley del Infonavit. Para este bimestre, la regla es:
| Tipo de crédito | ¿Se restan faltas e incapacidades? |
|---|---|
| En pesos (cuota fija) | No: se retiene la amortización completa |
| En veces salario mínimo (VSM) | No: se retiene la amortización completa |
| En porcentaje | Sí, como en el SUA (faltas hasta 7 por mes) |
Un error frecuente es seguir restando faltas en créditos en pesos o VSM. El SUA no las resta, así que la nómina queda corta. Lee la reforma al artículo 29 si tienes dudas.
Cuando el salario no alcanzó: retención insuficiente
A veces el trabajador faltó o estuvo incapacitado tanto tiempo que su salario no alcanzó para descontar la amortización completa. En ese caso se reporta la retención insuficiente en el SUA con el archivo ART29.txt y se paga lo que sí se pudo retener.
Requisitos:
- Crédito en pesos o VSM, no en porcentaje.
- Al menos una falta o incapacidad registrada en el SUA en el bimestre.
- Registro patronal sin convenio de reembolso de subsidios.
- SUA versión 3.6.7 o mayor.
Ejemplo del 5.º bimestre: crédito de $2,500 mensuales y un trabajador con incapacidad larga.
| Concepto | Dato |
|---|---|
| Amortización del bimestre: 2,500 × 2 ÷ 61 × 61 | $5,000.00 |
| Lo que sí se pudo retener | $2,000.00 |
| Monto calculado en el ART29.txt | 0500000 |
| Monto ajustado en el ART29.txt | 0200000 |
| Fecha (día 1 del bimestre) | 01092026 |
En el SUA entra a Pago → Retención insuficiente e importa el archivo. Los montos van sin punto, con dos decimales implícitos. El monto ajustado nunca puede ser mayor que el calculado.
Si el salario no alcanzó por otra razón, la vía es otra. Si el trabajador gana el salario mínimo, el descuento se limita al 20 % y se aclara con la causal 90. Si fue por otras deducciones (ISR, IMSS, pensión alimenticia, RCV, Fonacot), se aclara con la causal 360. Ver retención insuficiente.
Qué hacer con cada resultado
| Resultado | Qué hacer |
|---|---|
| Cuadra | Pagar el SUA |
| Retenido de más | Regresarlo al colaborador el siguiente bimestre (O309) |
| Retenido de menos | Rebajarlo al colaborador el siguiente bimestre (D204) |
| Retención insuficiente | Reportarla en el SUA con el ART29.txt |
| En nómina, no en el SUA | Revisar si falta su alta en el SUA |
| En el SUA, sin nómina | Revisar bajas, altas o si falta un archivo de nómina |
Si la diferencia no se explica por días ni por faltas, revisa los avisos de retención, suspensión o modificación (movimientos 15 a 20) y el tipo de crédito.
Cómo hacerlo con Asesor de Nómina
Confronta Infonavit hace esta comparación trabajador por trabajador con el .SUA que vas a pagar:
- Elige la empresa y el registro patronal en la barra de arriba.
- Sube el .SUA bimestral de septiembre–octubre. Si subes un .SUA mensual, te avisa: el Infonavit va en el bimestral.
- Sube la nómina del bimestre: Detalle, Acumulado o XML timbrados, sueltos o en ZIP. Puedes subir un archivo por mes; se suman y cada recibo cuenta una sola vez.
- Presiona «Leer archivos». Se revisa que la nómina sea del mismo RFC que el .SUA y que los periodos sean del bimestre.
- Presiona «Confrontar».
Qué te entrega: por cada colaborador, si cuadra, si se retuvo de más o de menos, o si tuvo retención insuficiente. Los reportes en Excel separan a quién regresar, a quién rebajar, la retención insuficiente, los ajustes y devoluciones, quién no cruza y quién tiene días distintos. La tolerancia es de $1 o 0.1 %, así que no te distrae con centavos.
Si quieres reportar la retención insuficiente, la pestaña «Retención insuficiente (SUA)» calcula la amortización completa como el SUA, la compara con lo retenido y te genera el ART29.txt listo para importar. Solo incluye créditos en pesos o VSM con faltas o incapacidades en el bimestre.
Si ya hiciste la confronta bimestral en Confronta SUA, al final te pregunta si quieres confrontar las retenciones con el mismo .SUA: solo subes la nómina. Tus archivos se procesan en tu navegador y no se suben a ningún servidor.
Lista rápida antes del 17 de noviembre
- Genera el .SUA bimestral de septiembre–octubre.
- Junta todas las nóminas del bimestre: Detalle, Acumulado o XML.
- Suma D203 + D222 por trabajador y compáralo con la amortización del SUA.
- Captura en el SUA todas las faltas e incapacidades del bimestre.
- Prepara el ART29.txt de quien no alcanzó por faltas o incapacidades.
- Paga a más tardar el 17 de noviembre.
Para la mecánica general, revisa Confronta Infonavit: amortización del SUA contra nómina.
Fundamento legal
- Artículo 29 de la Ley del Infonavit (aportaciones, descuentos y reforma publicada en el DOF el 21 de febrero de 2025).
- Artículo 97, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo (descuentos por créditos de vivienda).
- Artículo 39 de la Ley del Seguro Social (fecha de pago el día 17).