Confronta Infonavit: la amortización del SUA contra lo retenido en nómina
18 de marzo de 2026 · 7 min de lectura · Asesor de Nómina
Cuando un trabajador tiene crédito Infonavit, el patrón debe descontarle en nómina la amortización indicada en el aviso de retención y enterarla cada bimestre junto con la aportación patronal del 5 %. Si lo retenido no coincide con lo que se paga en el SUA, la diferencia la absorbe el patrón o queda un saldo pendiente con el trabajador.
Tipos de descuento
| Tipo | Cómo se calcula la amortización |
|---|---|
| Porcentaje | SBC × porcentaje × días cotizados |
| Cuota fija en pesos | Cuota mensual × 2 ÷ días del bimestre × días |
| Veces salario mínimo (VSM) | Factor × UMI × 2 ÷ días del bimestre × días |
A la amortización se suma el seguro de daños de $15 por bimestre.
Qué conceptos de nómina se comparan
| Clave | Concepto | Se suma |
|---|---|---|
| D203 | Descuento del crédito Infonavit | Sí |
| D222 | Seguro de daños | Sí |
| D204 | Ajuste de crédito de periodos anteriores | Informativo |
| O309 | Devolución de lo descontado de más | Informativo |
Resultados posibles
- Cuadra: lo retenido es igual a la amortización del SUA.
- Retenido de más: se regresa al trabajador en el siguiente bimestre.
- Retenido de menos: se rebaja al trabajador en el siguiente bimestre.
- Retención insuficiente: faltas o incapacidades impidieron descontar el total; se informa en el SUA.
Días del bimestre
El SUA cuenta días de calendario (por ejemplo, 62 en julio y agosto), mientras la nómina quincenal paga 60 días. Esa diferencia puede generar centavos o pesos de diferencia y debe considerarse al confrontar.
Fundamento legal
- Artículo 29, fracciones I y III, de la Ley del Infonavit (aportaciones y descuentos).
- Artículo 97, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo (descuentos por créditos de vivienda).
- Reglas para el otorgamiento de créditos del Infonavit (avisos de retención).
Consulta la reforma al artículo 29 y la retención insuficiente.
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