Calculadora de sueldo neto y bruto 2026: ISR, subsidio e IMSS
De bruto a neto: escribe el salario diario y te damos el ISR, el subsidio, el IMSS y el neto. De neto a bruto: escribe cuánto quieres pagar limpio y te damos el sueldo bruto que lo deja.
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Se calcula en tu navegador. Tus datos y tus XML no se envían ni se guardan.
Cómo se calcula
- Sueldo del periodo
- Salario diario × días del periodo: 7 en semana, 14 en catorcena, 15 en quincena y 30 en el mes.
- ISR
- Tabla del periodo del Anexo 8 de la RMF 2026 (art. 96 LISR). En catorcena se usa la tabla diaria × 14.
- Subsidio para el empleo
- 15.02 % de la UMA mensual ($535.65 al mes en 2026), en proporción a los días, solo si el sueldo del mes no pasa de $11,492.66. Se resta del ISR y nunca se paga en efectivo.
- IMSS
- Cuota obrera sobre el salario diario integrado (SDI): 0.25 % prestaciones en dinero, 0.375 % gastos médicos de pensionados, 0.625 % invalidez y vida, 1.125 % cesantía y vejez, y 0.40 % sobre lo que pase de 3 UMA. Tope de 25 UMA.
- De neto a bruto
- Buscamos el salario diario más bajo con el que, después de ISR e IMSS, el neto llega a lo que quieres pagar. El salario se redondea a centavos, así que el neto puede quedar unos centavos arriba.
- SDI
- Si no lo sabes, usa el mínimo de ley: salario diario × 1.0493 (15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25 % de prima vacacional en el primer año).
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el sueldo neto en México?
Al sueldo del periodo le restas el ISR (ya con el subsidio para el empleo) y la cuota obrera del IMSS. Si hay crédito Infonavit, Fonacot o pensión alimenticia, también se descuentan.
¿Quién gana el salario mínimo paga ISR o IMSS?
No. A quien gana solo el salario mínimo no se le retiene ISR (art. 96 LISR) y su cuota obrera del IMSS la paga el patrón (art. 36 LSS).
¿Cómo calculo el sueldo bruto a partir del neto?
Elige «De neto a bruto», escribe el neto del periodo y la calculadora busca el salario bruto que, quitándole el ISR (con subsidio) y la cuota obrera del IMSS, deja ese neto.
¿Qué es el factor 1.0493?
Es el factor de integración mínimo de ley en el primer año: 1 + (15 días de aguinaldo + 12 días de vacaciones × 25 %) ÷ 365. Si tu empresa da más prestaciones, el factor es mayor.
Toda tu nómina, no solo una persona
- Sube los XML de toda tu nómina y revisa el ISR, el subsidio y las cuotas del IMSS de cada persona.
- Recibos de nómina y de asimilados en PDF, pólizas contables y documentos laborales por lote.
- Confronta SUA, Infonavit, Fonacot, ISN y guías completas. Pagas por empresa.
Cálculo orientativo con las cifras 2026 (UMA $117.31, salario mínimo general $315.04 y frontera $440.87). Confírmalo con tu nómina y tus acumulados antes de pagar.