ISR del finiquito y la liquidación: exentos y tasa del último sueldo
13 de mayo de 2026 · 7 min de lectura · Asesor de Nómina
Los pagos de un finiquito y de una liquidación no se gravan todos igual. Las percepciones ordinarias siguen la tarifa normal, mientras que las indemnizaciones tienen una exención especial y una forma propia de calcular el impuesto.
Tratamiento por concepto
| Concepto | Exento | ISR de lo gravado |
|---|---|---|
| Salarios y vacaciones | No | Tarifa del artículo 96 |
| Prima vacacional | 15 UMA en el año | Tarifa del artículo 96 |
| Aguinaldo | 30 UMA en el año | Artículo 96 o artículo 174 del Reglamento |
| Indemnización y prima de antigüedad | 90 UMA por año de servicio | Tasa del último sueldo mensual ordinario |
Exención por separación
Son exentos hasta 90 UMA por cada año de servicio ($10,557.90 por año en 2026). Toda fracción de más de seis meses cuenta como año completo.
Tasa del último sueldo
A la parte gravada de la indemnización se le aplica la tasa que resulta de dividir el ISR del último sueldo mensual ordinario entre ese sueldo. Si lo gravado es menor al último sueldo, se suma a los ingresos del mes y se aplica la tarifa normal.
Fundamento legal
- Artículo 93, fracción XIII, de la Ley del ISR.
- Artículos 95 y 96 de la Ley del ISR.
- Artículo 174 del Reglamento de la Ley del ISR.
Repasa qué se paga en cada caso.
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