Confronta del SUA de octubre y del 5.º bimestre 2026: lista antes de pagar
9 de noviembre de 2026 · 6 min de lectura · Asesor de Nómina
El pago del 17 de noviembre de 2026 es de los grandes. Ese día vence la EMA de octubre y también la EBA del 5.º bimestre (septiembre–octubre), con retiro, cesantía y vejez y el Infonavit. Es decir, confrontas dos emisiones a la vez.
Esta es una lista práctica para revisar las dos, encontrar las diferencias por trabajador, corregirlas con archivos TXT y volver a confrontar antes de pagar.
Qué se paga el 17 de noviembre
| Emisión | Periodo | Qué trae |
|---|---|---|
| EMA | Octubre 2026 (31 días) | Cuota fija, excedente, prestaciones en dinero, gastos médicos de pensionados, riesgos de trabajo, invalidez y vida y guarderías |
| EBA | Septiembre–octubre 2026 (61 días) | Retiro, cesantía y vejez, aportación del 5 % y amortización de créditos Infonavit |
Pagar solo la EMA en un mes impar y olvidar la EBA es uno de los errores más comunes. Si pagas tarde, se cobran actualización y recargos.
Lista de revisión antes de pagar
- Movimientos completos. Presenta en el IDSE las altas, bajas y modificaciones de octubre que falten. Incluye la modificación por salario variable del bimestre, que aplica desde el 1 de noviembre.
- Emisiones descargadas. La EMA de octubre en Visor (carpeta CDCOBRA) y en Excel, y la EBA del bimestre en Visor. Del mismo registro patronal y periodo que tu SUA.
- .SUA generado. Calcula el periodo con todos los movimientos, faltas e incapacidades capturados.
- Totales por concepto. Compara cada seguro. Si todos coinciden, el riesgo es bajo.
- Trabajador por trabajador. SBC, días e importe de cada seguro. Dos diferencias pueden compensarse en el total y esconder un error.
- Créditos Infonavit. Inicios, suspensiones y cambios capturados igual que en la emisión.
- Corrección y nueva confronta. Corrige, recalcula y vuelve a comparar.
- Pago y archivo. Paga a más tardar el 17 y guarda la emisión, el .SUA, el reporte de confronta y el comprobante.
Diferencias típicas por trabajador
| Lo que ves | Causa probable | Cómo se corrige |
|---|---|---|
| Diferencia en cuota fija | Días: altas, bajas, reingresos o incapacidades | Igualar fechas o capturar la incapacidad (Incap.txt y movimiento 12) |
| Diferencia en los seguros sobre el SBC | Salario: modificación no capturada o variable no presentado | Movimiento 07 con la misma fecha y salario |
| Trabajador solo en un lado | Alta o baja que falta | Capturar en el SUA o presentar en el IDSE |
| Diferencia en amortización (EBA) | Aviso de retención, suspensión o cambio no capturado | Movimientos 15 a 20 en el SUA |
| Centavos en créditos VSM | La emisión muestra el factor con 2 decimales | No es error: el SUA es la referencia |
| Menos días en el SUA por faltas | Las faltas no se presentan en el IDSE | Diferencia esperada si las faltas están documentadas |
En la EBA cuida además los días: retiro e Infonavit no restan incapacidades; cesantía y vejez sí. Y revisa que la tasa de cesantía y vejez sea la del rango del salario de cada trabajador.
Ejemplo: una baja que no llegó al IMSS
En tu SUA, un trabajador con SBC de $400 tiene baja el 10 de octubre. En la EMA sigue los 31 días. La emisión cobra 21 días de más:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Días de más (11 al 31 de octubre) | 21 |
| Cuota fija: $23.93 diarios × 21 | $502.56 |
| Seguros sobre el SBC (5.04355 %): $400 × 21 | $423.66 |
| Total del patrón de más | $926.22 |
| Trabajador (1.25 %): $400 × 21 | $105.00 |
La cuota fija diaria es el 20.4 % de la UMA de $117.31, por eso con más decimales da $502.56. Antes de pagar, revisa si la baja se presentó en el IDSE. Si no, preséntala; si sí, aclara la diferencia con la subdelegación. No pagues la emisión tal cual.
Cómo corregir con TXT e importar al SUA
Cuando el error está en tu SUA, no tienes que capturar movimiento por movimiento. Puedes importar archivos de texto:
| Archivo | Para qué |
|---|---|
| Aseg.txt | Altas de trabajadores que no existen en tu SUA |
| Movt.txt | Bajas (02), modificaciones (07), reingresos (08), ausentismos (11) e incapacidades (12) |
| Incap.txt | El detalle de cada incapacidad, junto con el movimiento 12 |
| Cred.txt | Movimientos de créditos Infonavit (15 a 20) |
- Respalda la base del SUA.
- Entra a Actualizar → Trabajadores → Importar Datos.
- Importa primero Aseg.txt y después Movt.txt, Cred.txt e Incap.txt.
- Revisa la tabla de registros no importados y corrige cada motivo.
No abras ni guardes los .txt con Excel: cambia espacios y saltos de línea. Y no importes dos veces el mismo archivo. Más detalle en cómo importar datos al SUA.
Ojo: si el dato que falta está en el IMSS, corrígelo en el IDSE, no solo en el SUA.
Vuelve a confrontar
Después de importar, recalcula el periodo, genera el .SUA nuevo y confronta otra vez. Una corrección puede destapar otra diferencia. Repite hasta que solo queden diferencias explicadas: centavos de redondeo, faltas documentadas o movimientos ya presentados que la emisión anticipada aún no refleja.
Cómo hacerlo con Asesor de Nómina
Confronta SUA hace la comparación trabajador por trabajador y te arma los archivos de corrección:
- Elige «Bimestral»: EMA, EBA, tu .SUA y, si quieres, los movimientos y avisos de crédito Infonavit.
- Sube el ZIP de la EMA y el de la EBA, o la carpeta CDCOBRA que traen adentro, y tu .SUA. Opcional: el Excel «Movimientos por asegurado», para ver importes reales por trabajador en lugar de estimados.
- Presiona «Leer archivos» y «Confrontar».
Qué te entrega:
- La confronta de totales de la EMA y de la EBA.
- El detalle por trabajador con filtro por tipo de diferencia: días, SBC, incapacidades, ausentismos, créditos y cada seguro.
- El cruce de créditos Infonavit entre la emisión, tu SUA y los avisos, con el creditos_infonavit.txt.
- El movimientos.txt en el formato oficial del SUA: tú eliges, en cada baja, reingreso o modificación, de qué lado está el dato correcto. Las altas que faltan salen en aseg.txt.
- El Excel y el PDF de la confronta mensual y bimestral.
Al terminar la bimestral, te pregunta si quieres confrontar las retenciones de Infonavit de la nómina con el mismo .SUA. Todo se cruza en tu navegador; nada sale de tu computadora. Para el método completo revisa cómo confrontar la emisión del IMSS contra el SUA y EMA y EBA: diferencias y fechas.
Fundamento legal
- Artículo 15 de la Ley del Seguro Social (movimientos afiliatorios).
- Artículos 39 y 39-A de la Ley del Seguro Social (pago a más tardar el día 17 y emisión).
- Artículo 40 de la Ley del Seguro Social (actualización y recargos por pago tardío).