PTU (reparto de utilidades)
PTU: quién recibe, topes y casos especiales
Quién no recibe PTU, cómo se topa el salario de confianza, el tope de 3 meses o promedio de 3 años, días que cuentan y ex trabajadores.
Actualizado el · Equipo editorial de Asesor de Nómina
Quién no recibe PTU
- Directores, administradores y gerentes generales (art. 127 fr. I).
- Eventuales que trabajaron menos de 60 días en el año (fr. VII).
- Trabajadores del hogar (fr. VI).
- Profesionales, técnicos o artesanos que trabajan por honorarios sin relación laboral.
Topes
| Tope | Regla |
|---|---|
| Trabajador de confianza | Su salario para el reparto se topa al del sindicalizado o de base de mayor salario, más 20 % (fr. II) |
| Tope individual (reforma 2021) | Lo más favorable entre 3 meses de su salario y el promedio de la PTU de los últimos 3 años (fr. VIII) |
Ejemplo: tope individual
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario diario | $500.00 |
| 3 meses de salario (90 días) | $45,000.00 |
| Promedio de PTU de los últimos 3 años | $38,000.00 |
| Tope aplicable (lo más favorable) | $45,000.00 |
Días que cuentan
- Días efectivamente trabajados.
- Incapacidades por maternidad y por riesgo de trabajo (fr. IV y V).
- Vacaciones y descansos pagados.
Ex trabajadores
Quien trabajó en el año del reparto tiene derecho aunque ya no esté en la empresa. Se le paga en el mismo plazo; si no la cobra, se suma al reparto del año siguiente.
Errores comunes
- Excluir a quienes ya no trabajan pero laboraron en el año.
- Excluir las incapacidades por maternidad o riesgo de trabajo de los días.
- Topar a todos al salario de confianza.
Fundamento legal: Arts. 123, 124 y 127 de la Ley Federal del Trabajo (reforma DOF 23-abr-2021).
Preguntas frecuentes
¿Quién no recibe PTU?
Directores, administradores y gerentes generales, eventuales con menos de 60 días en el año y trabajadores del hogar.
¿Cuál es el tope de la PTU?
Lo más favorable para el trabajador entre 3 meses de su salario y el promedio de la PTU de los últimos 3 años.