Para qué sirve
Revisa toda tu nómina del mes de una vez: recibos y XML, IMSS, Infonavit, ISR, ISN, Fonacot y la Ley Federal del Trabajo. Te da una calificación general, una por área, los hallazgos ordenados por riesgo en pesos y la ficha de cada trabajador.
Está incluida en Pro, Corporativo, Completo Pro y Completo Corporativo. Tus archivos se quedan en tu navegador y no se suben a ningún servidor.
Archivos
- Elige la empresa arriba y el mes. Sube todo junto: XML (o ZIP), Detalle o Acumulado, .SUA del bimestre, cédula Fonacot y lo demás que tengas. Reconocemos cada archivo solo.
- Son los mismos archivos del Cierre del mes: si ya los subiste ahí, aquí aparecen.
- IMSS e Infonavit son bimestrales: usamos los archivos de los dos meses del bimestre. Para la parte variable del SDI, también la nómina del bimestre anterior. Si falta la nómina de un mes del bimestre, te avisamos.
- Prestaciones y finiquitos usan los archivos de los meses del año hasta el mes que eliges (aguinaldo, aniversarios y bajas).
- Fonacot de varios meses: puedes subir la cédula del portal en Excel con una hoja por mes (la consulta de la cédula, o la plantilla de varios meses) junto con la nómina de esos meses; la revisión de Fonacot toma todos los meses que tengan nómina y te dice cuántos cuadran en cada uno.
Qué revisa cada área
- Recibos y XML: recibos que cumplen la matriz de errores del SAT (Validador de XML).
- IMSS: trabajadores con SDI, cuotas del SUA y cuota obrera correctos (Auditoría de cuotas IMSS).
- Infonavit: acreditados cuya amortización del SUA cuadra con lo retenido (Confronta Infonavit).
- ISR: recibos con ISR correcto, si la empresa hace el ajuste mensual y el ajuste al subsidio causado (Auditoría de ISR).
- ISN: base por estado y colaboradores (Cálculo de ISN). La base no se compara contra tu declaración.
- Fonacot: créditos que cuadran; las bajas e incapacidades justificadas cuentan como correctas (Confronta Fonacot).
- Prestaciones: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y PTU contra la política de cada trabajador y la LFT (Prestaciones y finiquitos).
- Finiquitos: finiquitos completos (aguinaldo, vacaciones y prima proporcionales, prima de antigüedad e indemnización).
- Ley Federal del Trabajo: trabajadores sin alertas de horas extra, descanso y festivo trabajados, prima dominical, aguinaldo y salario mínimo.
Cada módulo usa la configuración que ya guardaste para la empresa (políticas de IMSS, estados de ISN, empresa de Fonacot e Infonavit).
Calificación
- Cada porcentaje es lo correcto entre lo revisado en esa área.
- La general es el promedio simple de las áreas que marcaste y que tienen archivos; un área sin archivos no cuenta.
- Colores: verde 95 % o más, amarillo de 80 a 94 %, rojo menos de 80 %.
Resultado
- Tablero: la calificación general, cada área con su porcentaje, lo más importante y la liga para abrir el módulo con los mismos archivos.
- Hallazgos: primero lo que tiene importe en pesos (de mayor a menor), luego los errores ante el SAT, el IMSS o el Infonavit, y al final lo que solo informa; cada uno con su fundamento y qué hacer.
- Por trabajador: todas sus observaciones de todas las áreas.
- Excel: tablero, hallazgos, por trabajador y una hoja por área.